Ausländische Fachkräfte finden, entwickeln und binden

Gemeinsam mit Fachschulen und Fachhochschulen in Zentralasien entwickelt EDUVISO Zukunftsperspektiven in der Berufsausbildung und der beruflichen Entwicklung im deutschsprachigen Arbeitsmarkt.

Durch unsere mehrjährigen Ausbildungsprogramme steigern wir die Eignung der Fachkräfte für Ihre Einsatzgebiete und entwickeln eine hohe Mitarbeiterloyalität. Diese Erfahrungen werden auch für die Entwicklung zukünftiger Azubis genutzt.

Gelebte Langzeitorientierung

Unsere Alleinstellung

Den Erfolg unserer Arbeit messen wir an der erfolgreichen Integration der Fachkräfte in Deutschland und an der langfristigen Bindung an die Arbeitgeber. Drei Dinge sind aus unserer Sicht dafür entscheidend:

• Bevor unsere Fachkräfte nach Deutschland kommen, kennen wir sie schon mindestens drei Jahre. Das schweißt zusammen. Auch können wir die Eignungen für die spätere Arbeit sehr gut einschätzen.

• Auch bei der Auswahl und Vorbereitung zukünftiger Azubis gibt es bei uns kein "Schnell-Schnell", sondern vielmehr einen umfangreichen Auswahl- und Vorbereitungsprozess.

• Wir kennen das Herkunftsland wie unsere Westentasche. Dieses Wissen geben wir an die Teams der Arbeitgeber in Deutschland weiter.

• Wir sind mit eigenen Büros sowohl im Herkunftsland als auch in Deutschland immer da, wenn man uns braucht.

Fair und nachhaltig

entwickeln

EDUVISO konzentriert sich auf Länder mit stark positiver demographischer Entwicklung sowie auf Absolventen von Schulen (nicht auf Fachkräfte, die bereits als solche im Herkunftsland arbeiten). Wir sind den WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel sowie weiteren wichtigen Standards wie denen der ILO sowie den IRIS Standards verpflichtet.

Die Zusammenarbeit mit Schulen, Fachschulen und Fachhochschulen im Herkunftsland führt zudem zu einem Wissenstransfer auch in die Heimat der Fachkräfte.

Nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf, wenn Sie mehr über unsere ethischen Grundsätze erfahren möchten.

News

Medizinische Fachkräfte aus Kirgistan gut in Pirna und Dresden angekommen

Nach erfolgreich abgeschlossener Pflegeausbildung in Kirgistan (2019 – 2022) im Rahmen des EDUVISO-Programmes sind im Frühjahr und Spätsommer 2023 die ersten Fachkräfte nach Pirna und Dresden gekommen. Neben den Fachkräften konnte EDUVISO auch zwei Auszubildende für eine Ausbildung in Sachsen gewinnen und die angehenden Azubis entsprechend vorbereiten.

News

Auszeichnung mit dem Nationalorden "Dostuk"

Am 02.09.2022 wurde Torsten Swoboda, Co-Geschäftsführer der Eduviso GmbH, vom Präsidenten der Republik Kirgistan, Herrn Sadyr Nurgodschojewitsch Dschaparow, mit dem Nationalen Orden „Dostuk“ (übersetzt "Freundschaft") ausgezeichnet.

Der Orden wird an Bürgerinnen und Bürger für ihren Einsatz zur Stärkung des Friedens, der Freundschaft und der Zusammenarbeit zwischen den Völkern verliehen.

Regionaler Schwerpunkt

EDUVISO konzentriert sich auf Länder und Regionen, in denen es einerseits in den von EDUVISO angesprochenen Berufsgruppen keinen Arbeitskräftemangel gibt, und die andererseits eine positive und robuste demografische Entwicklung aufweisen. Wir sind seit mehr als 20 Jahren (seit 1997) in Zentralasien aktiv.

Gern stellen wir Ihrer Institution bzw. Ihrem Unternehmen weiterführende Informationen zur Verfügung. Ebenso stehen wir Ihnen für ein persönliches Kennenlernen jederzeit gern zur Verfügung. Informationen zur Verarbeitung Ihrer Daten im Falle einer Kontaktaufnahme entnehmen Sie bitte unserer Datenschutzerklärung.

EDUVISO GmbH

Internationale Fachkräfteentwicklung
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